Foire aux questions

Le tuteur doit être titulaire du DEJEPS depuis au moins 2 ans.

Vous pouvez consulter notre bourse de l'emploi, rubrique "Formation" > "Bourse de l'emploi" > "Consulter les recherches de stage" ou "Consulter les offres de stages des Clubs".

• Le candidat rempli son dossier de candidature ;
• Le candidat passe les tests d'entrée ;
• S'il est sélectionné, l'employeur retourne la fiche d'inscription préalable au Centre de Formation ;
• Enregistrer le contrat d'apprentissage auprès de son OPCO.

• Obtenir un diplôme ;
• Bénéficier de la gratuité des frais de formation ;
• Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ;
• Avoir une carte étudiante ;
• Un forfait kit 1er équipement d’une valeur de 500€ ;
• Les frais annexes (en matière de restauration et d’hébergement peuvent être pris en charge par votre opérateur de compétences (OPCO) : 12€ par journée au centre de formation : 6€ la nuité et 3€ le repas (x2) sous justificatif (ticket de caisse ou facture).

L’apprenti est soumis au même temps de travail que les autres salariés de l’entreprise : 35h
• La formation en CFA est incluse dans le temps de travail
• Heures supplémentaires : repos compensatoire hors temps de formation

• Le titulaire d’un contrat d’apprentissage bénéficie des mêmes droits aux congés payés que l’ensemble des salariés de l’entreprise soit 5 semaines par an. L’employeur a le droit de décider de la période à laquelle l’apprenti peut prendre ses congés.
• La période de référence pour l’acquisition de congés payés est du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours.

• Pour la préparation de ses examens, l’apprenti a le droit à un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables dans qui les précède. Ces jours s’ajoutent aux congés payés et sont rémunérés.

• Journée d’Appel à la Préparation à la Défense. 

Le stagiaire doit présenter un justificatif de son absence.

Les absences justifiées : Évènements familiaux (pour son mariage ou pour la conclusion d’un pacte civil de solidarité, pour le mariage d’un enfant, pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l’arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption), congé maternité, congé paternité, arrêt maladie (délai de carence), grève des transports publics, convocation officielle.

Les absences injustifiées : travail en entreprise pendant les cours au Centre de Formation, congés payés pendant les cours au Centre de Formation, panne de réveil, démarches administratives, mot d’excuse des parents, absences avant une rupture de contrat, leçons de conduite, refus de se rendre en cours, retards journaliers, passage de fournisseurs d’électricité, gaz, téléphonie, internet, stage de récupération de points, convocation à un entraînement sportif.

Lorsque le Centre de Formation prononce l’exclusion définitive de l’apprenti, l’employeur peut licencier l’apprenti ou proposer des solutions alternatives à l’apprenti : contrat de travail, avenant en cas de contrat d’apprentissage en CDI.

• Pendant la période de 45 jours dite « essai » : pas d’indemnités
• Rupture du contrat après la période de 45 jours : d'un communn accord, pour force majeur, pour faute grave, pour inaptitude du stagiaire, à l'initiative du stagiaire, liquidation judiciaire de l'employeur.

Pour obtenir votre carte professionnelle, rendez-vous sur le Portail de déclaration des éducateurs sportifs (EAPS). 

Créer votre compte sur EAPS. Une fois votre compte validé, vous devrez vous munir de 4 documents numérisés (scan, pdf, etc.) :

• votre diplôme tennis (si plusieurs diplômes, fournir seulement le plus élevé de chaque diplôme) ;

• votre carte d'identité (recto verso) ou passeport, en cours de validité ;

• votre photo d'identité (normalisée) ;

• votre certificat de non contre-indication à la pratique et à l'encadrement du tennis, datant de moins d'un an.

Vous pourrez alors : 

• télécharger et déposer vos 4 pièces justificatives sur le site ;

• déclarer votre établissement d'exercice ; 

• valider votre demande en choisissant la DD de votre département d'exercice. 

La demande sera instruite par la DD de votre département d'exercice et vous recevrez une validation par mail ainsi que votre carte professionnelle (par courrier), normalement sous quizaine.

Toute carte professionnelle d’éducateur sportif est valable pour une durée de 5 ans. Il sera nécessaire de la renouveler en suivant la même procédure.

Vous pouvez contacter dès maintenant Annie PINEY de la DRAJES : annie.nedelec@ac-rennes.fr.